Programme Bugbusters

Le Programme Bugbusters, une initiative innovante pour recruter des développeurs

Budget Insight lance le Programme Bugbusters, un format inédit de recrutement et de formation de développeurs. Cette initiative est une belle opportunité de rejoindre une équipe de passionné(e)s de Tech. Découvrez ce tout nouveau programme et tentez votre chance ! 🍀

 

Pouvez-vous vous présenter et expliquer votre mission chez Budget Insight ?

 

Justine Michel : « Avec une forte expérience dans l’accompagnement d’équipe Tech & produit et une casquette entrepreneuriale, j’ai rejoint Budget Insight en mars 2020 en tant que DRH.  Nos enjeux de recrutement sont stratégiques pour accompagner la très forte croissance de la société. Notre ambition est de recruter une trentaine de collaborateurs d’ici la fin de l’année. Notre objectif est d’atteindre un effectif de 120 personnes dont 60% de profils techniques. »

 

Romain Castel : « Je suis responsable du pôle production chez Budget Insight depuis un an. Avec une équipe de 11 développeurs, nous sommes garants de la qualité du service rendu à nos clients au niveau de l’infrastructure et du produit. Afin d’optimiser cette qualité de service, nous avons créé une nouvelle équipe, baptisée « Bugbusters » dont la mission est d’assurer la maintenance de notre solution. L’enjeu est de traiter le plus rapidement possible les incidents en lien avec les connecteurs permettant l’automatisation de la récupération de données bancaires, facturières et patrimoniales. »

 

Quentin Defenouillere : « J’ai été recruté chez Budget Insight il y a trois ans en tant que développeur Python. Puis, j’ai évolué au poste d’Engineering Manager. Je manage aujourd’hui l’ensemble des 6 équipes de développeurs produits, ce qui représente 22 développeurs. En parallèle, je suis manager technique par intérim de cette nouvelle équipe Bugbusters. En tandem avec Romain, nous avons constitué cette équipe, défini le fonctionnement et les bonnes pratiques, et enfin mis en place les outils nécessaires pour optimiser son fonctionnement. »

 

Pourquoi avoir créé ce Programme Bugbusters ? À qui s’adresse-t-il ?

 

« Budget Insight est en réflexion permanente sur l’amélioration de la qualité et la maintenance de ses solutions techniques. Devant l’importance de cette mission pour la satisfaction client, il a été décidé de créer une nouvelle équipe de développeurs dédiée à la maintenance de nos solutions d’agrégation. Dans ce but, nous lançons un programme de recrutement innovant. » Justine

 

Un programme de recrutement inclusif

 

« L’idée est de permettre à des développeurs de tout profil de tenter leur chance pour obtenir un stage de formation d’un mois, avec à la clé l’opportunité d’un CDI. C’est une chance unique pour des développeurs juniors, autodidactes ou en reconversion, de se former à nos métiers. À la suite de ce stage rémunéré d’un mois, les meilleur(e)s auront la possibilité de rejoindre cette toute nouvelle équipe de développeurs. » Justine

 

« Notre programme de recrutement est inédit car la sélection des candidats aux postes en CDI se fait après une formation intensive d’un mois et tout le monde a sa chance. C’est une formidable occasion de tester ses capacités techniques, d’apprendre auprès de personnes expérimentées et de découvrir le métier de développeur back-end Python dans les meilleures conditions possibles. » Romain

 

« C’est une superbe opportunité pour des développeurs juniors en quête d’une première expérience et cherchant à monter en compétence. » Quentin  

 

Quel est l’enjeu de ce Programme Bugbusters ?

 

« Nous avons créé cette équipe Bugbusters afin de découpler la partie « build » (construction de nouveaux connecteurs et implémentation de nouvelles fonctionnalités) de la partie maintenance et optimisation de ces connecteurs. Notre objectif principal est de permettre aux Product Managers et aux développeurs du pôle Engineering de pouvoir avancer sereinement sur leurs roadmaps. Il s’agit d’éviter de les interrompre par les urgences de réparations de connecteurs. Un des effets principaux déjà observés depuis la mise en place de l’équipe Bugbusters est que nous sommes bien plus réactifs sur les crashs de connecteurs. Cela nous permet de corriger avant même que les clients ne nous remontent les problèmes. Pour nos équipes, les bénéfices sont évidents : moins de tickets entrants à gérer au support, une augmentation de la satisfaction clients sur le long terme et le respect des dates de livraison annoncées sur nos nouvelles fonctionnalités. C’est un véritable cercle vertueux. » Quentin

« L’autre enjeu est de fluidifier la remontée des incidents jusqu’à nos équipes techniques et de limiter les intermédiaires, afin de les traiter au plus vite pour maximiser la satisfaction client. 

Et c’est possible ! Cette approche Bugbusters déjà opérationnelle avec des équipes de développeurs en rotation, nous permet à la fois des gains de productivité et une plus grande réactivité. Nous sommes désormais en capacité de réagir dès la détection d’un problème de stabilité des connecteurs et de le corriger dans la journée. Ces premiers résultats nous ont convaincus de recruter pour renforcer notre équipe dédiée. » Romain

 

En quoi consiste ce programme ? Quelles sont les règles du jeu ? Comment postuler ?

 

Le Programme Bugbuster se déroule en 3 étapes :

 

  • Première sélection de 12 candidats entre juin et août basée sur la réalisation d’un test technique et d’un entretien avec le manager technique et la chargée RH. 
  • Formation complète d’un mois en stage rémunéré se déroulant du 14 Septembre 2021 au 15 Octobre 2021.
  • Sélection des candidats aux postes de développeurs en CDI à compter du 18 Octobre 2021.

 

Pour postuler, c’est très simple il suffit de :

 

  • Répondre à l’annonce avant le 15 août ,
  • Réaliser avec succès le test technique en Python sur notre campagne Codingame,
  • Dernière étape : un entretien avec notre manager technique et notre chargée de recrutement avant le 2 Septembre 2021.

 

Un programme de stage intensif d’un mois en septembre

 

« Ici vous ne risquez pas de perdre votre temps à servir le café 😉. Pendant votre stage vous bénéficierez d’une formation intense à la fois théorique et pratique au framework de web scraping Woob, aux briques logicielles et technologies utilisées chez Budget Insight (SQLAlchemy, MySQL, Gearman, Werkzeug et Django). Découvrez tout le détail du poste et de votre future mission dans notre annonce » Romain

 

 

Quel est l’intérêt d’un point de vue développeur de faire partie de l’équipe Bugbusters ?

 

« Le retour d’expérience des développeurs impliqués actuellement dans cette équipe est très positif. Cette nouvelle mission les change de leur quotidien, leur permet de voir rapidement et concrètement le fruit de leur travail et de réaliser l’importance fondamentale de ce travail pour le succès de notre entreprise. De plus, participer aux Bugbusters leur permet de diversifier leur activité de développement et de contribuer sur une grande diversité de connecteurs sur l’ensemble de nos produits (API Bank, API Pay, API Wealth, API Bill). De ce fait, ils apprennent énormément en travaillant sur des fonctionnalités auxquelles ils n’avaient pas forcément eu l’occasion de contribuer précédemment. » Quentin

 

Budget Insight en quelques chiffres